募集職種

働く環境

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会社・サービスの成長について

  • ※Visionalグループの通期連結業績より ※1.単位:百万円 ※2.YOY成長率(2024年→2025年)

    ※Visionalグループの通期連結業績より ※1.単位:百万円 ※2.YOY成長率(2024年→2025年)

  • ※2025年7月末時点

    ※2025年7月末時点

  • ※2025年7月末時点

    ※2025年7月末時点

  • ※2025年7月末時点

    ※2025年7月末時点

  • ※「株式会社知財図鑑」による2025年7月31日までに登録され、2025年8月31日時点で登録中の生成AI関連特許に関する調査より

    ※「株式会社知財図鑑」による2025年7月31日までに登録され、2025年8月31日時点で登録中の生成AI関連特許に関する調査より

働く仲間について

  • ※雇用形態:正社員 2025年7月末時点

    ※雇用形態:正社員 2025年7月末時点

  • ※雇用形態:正社員 2025年7月末時点 
※各比率において、項目によっては端数処理の関係で合計が100%にならない場合があります

    ※雇用形態:正社員 2025年7月末時点 ※各比率において、項目によっては端数処理の関係で合計が100%にならない場合があります

  • ※雇用形態:正社員 2025年7月末時点

    ※雇用形態:正社員 2025年7月末時点

  • ※雇用形態:正社員 2025年7月末時点

    ※雇用形態:正社員 2025年7月末時点

働く環境について

  • 雇用形態:正社員 2024年8月1日〜2025年7月31日に産・育休を終了し、復職した割合

    雇用形態:正社員 2024年8月1日〜2025年7月31日に産・育休を終了し、復職した割合

  • ※雇用形態:正社員 2024年8月1日〜2025年7月31日の実績

    ※雇用形態:正社員 2024年8月1日〜2025年7月31日の実績

  • ※全付与対象者の2024年8月1日~2025年7月31日に付与されている有給休暇日数に対する、同期間に取得された有給休暇日数(繰り越し分からの取得を含む)の割合)

    ※全付与対象者の2024年8月1日~2025年7月31日に付与されている有給休暇日数に対する、同期間に取得された有給休暇日数(繰り越し分からの取得を含む)の割合)

  • ※2024年8月1日〜2025年7月31日に行った面談実施数

    ※2024年8月1日〜2025年7月31日に行った面談実施数

  • ※2024年8月1日〜2025年7月31日に面談を利用した社員数

    ※2024年8月1日〜2025年7月31日に面談を利用した社員数

キャリア入社者の声

  • ※2024年4月〜2025年4月のキャリア入社者へのアンケートより

    ※2024年4月〜2025年4月のキャリア入社者へのアンケートより

  • ※2024年4月〜2025年3月のキャリア入社者へのアンケートより

    ※2024年4月〜2025年3月のキャリア入社者へのアンケートより