「自分らしさ」を叶えるキャリアに、
無限の可能性を。「自分らしさ」を叶えるキャリアに、
無限の可能性を。

ビズリーチとの出会いは、自身の転職活動でユーザーとして利用したときでした。加えて、前職では人事担当者としてビズリーチが過去に提供していた新卒採用向けのサービスを利用していた経験もあり、ユーザーと企業の両方の立場で接点がありました。

ビズリーチに惹かれたきっかけは、企業のミッション「キャリアに、選択肢と可能性を」への強い共感でした。私はこれまで「人」を軸にキャリアを築いてきましたが、個人が人種や性別、国籍、性格、宗教、そして過去といった枠組みにとらわれず、自分らしい人生を選べる社会をつくりたいという思いを抱いてきました。
そんな中で改めて出会ったビズリーチのミッションは、まさに私が向き合いたいと感じていた課題と重なっていました。
「はたらく」を通じて社会を変えていく。その挑戦を続けている仲間と共に、私もこのミッションに向き合いたいと思い、入社を決意しました。

現在は、IT・Web系を中心とした企業様の、採用活動の支援を担うチームのマネージャーを務めています。採用の成功はもちろん、その先の人材の活躍までを見据えた支援が求められる中で、人材の要件定義から選考フローの改善、PDCAの設計まで、多岐にわたるソリューションを提案しています。

入社から1年が経ち最も感じていることは、「考えの引き出しが格段に増えた」ということです。社員のリファラル採用を推進する「リクプロ」という全社プロジェクトにも参画し、普段接点のない方々と協働する機会も増えました。また、社内のSlackやコミュニティでも、事業部の枠を超えて活発に意見交換できる環境があります。多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、お客様の採用課題や組織課題に本気で向き合っていく中で、様々な視点や考え方に触れられる環境は、自身の成長にもつながっていると感じています。

入社前から「ビズリーチで働く人」に興味を持っていましたが、入社してみると、想像以上に温かく優しい人が多いことに驚きました。入社後、大きな壁にぶつかることなく仕事ができているのは、他者の為に、仲間の為にといった支えていく文化があってこそだと実感しています。失敗した時は、周囲の人が「次にいこう」とすぐに声をかけてくれる。みんなで目標に向かって前進し、互いをサポートしあえる。そんな仲間と一緒に困難を乗り越えられた時の喜びはひとしおです。日々さまざまな課題と向き合う中で、自分一人ではつまずきそうな時も、すぐに誰かに相談できる環境があるのは心強いですね。

「事業づくりは、仲間づくり」というバリューがありますが、このバリューを全社員が体現しているからこそ、「最高の仲間」が集まっているのだと思います。

この1年で大きく変わったのは、「これはできないかも」と思うことが一切なくなったこと。誰かの挑戦を否定せず、手を挙げれば誰かが応えてくれる。そんな環境のおかげで、「新しい可能性」のために、すぐに一歩踏み出すことができるようになりました。

私が目指しているのは、「誰もが自分らしい人生を選択できる社会」。人種や性別、国籍や過去にとらわれず、誰もが納得のいくキャリアを歩める世界を実現したいと考えています。そのためにも、今後はこれからの時代に起こりうる変化や課題に備え、先回りして対応できる「柔軟で強い組織」をつくりたいと思っています。社内のさまざまな仲間と力を合わせながら、「人々の選択肢と可能性を広げる」存在となれるよう、積極的に挑戦し続けたいです。