デザイナーデザイナー

デザイナーの役割は、デザインのチカラでお客様の本質的な課題解決につながる価値づくりを推進することです。そのために主に「新たな価値を創造・提供する」こと、そして「既存の価値を磨き上げ、最大化する」ことを担います。

こうした役割を担うために、私たちはデザインの対象はサービスやコミュニケーションのデザインのみならず、仕組みや組織、プロセス、戦略など、すべてであると考えています。

そして、アウトプットの質だけでなく、より大きな価値を生み出すための触媒としての役割も担います。多様なステークホルダーとの「協働の場づくり」、スムーズな連携を可能にする「共通言語の構築や仕組み化」によって、未来のアタリマエとなる価値づくりを推進します。

プロダクトマネージャー、エンジニア、セールス、マーケターなど、さまざまな背景を持つ仲間と「共通の目標」に向かい、価値づくりに挑戦できる環境です。デザイナーも「デザイナー」の肩書きにとらわれず、お客様のための価値づくりに責務を持ってコミットしています。

UI/UX・グラフィックのような狭義のデザインスキルに加え、事業やプロダクトの本質を大局的な視座で捉え、複雑な情報を整理し効果的な解決策を導きます。これらのスキルと、デザインのチカラを手段に、事業へインパクトを与える経験を積むことで、デザイナーの役割から融け出し、事業を動かすビジネスパーソンへと成長できます。

事業や組織の変化、AIなどのテクノロジーや新しいツールの登場を前向きに捉え、自らが変わることを楽しめるスタンスの仲間たちが集まる環境です。こうしたスタンスが、ビズリーチのデザイナーが複雑な課題にも臆せず取り組み、新しい価値をつくる原動力となっています。

ビズリーチには、多様なキャリアの選択肢があります。
入社後は、徐々にデザインのチカラをはたらかせる領域を拡大していただきながら、デザインチームのマネジメントはもちろん、プロダクトマネージャーやマーケティングといった隣接領域、あるいは別プロダクトへの挑戦も可能です。

これらのキャリアの選択は、ご自身のチャレンジ意欲やスキルアップの追求によって拓かれることもあれば、組織としての戦略的な配置転換や育成の観点から新たな挑戦機会につながることもあります。